000 | 02311nam a2200589uib4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 000065175 | ||
005 | 20240519150746.0 | ||
008 | 181000s1996 mx a fr 001 0 spa d | ||
020 | _a9789688805848 | ||
020 | _a968880584X | ||
040 |
_aMx-ChUA _bspa _erda |
||
082 | 0 | 4 |
_a658.402 _bFRE 1996 |
100 | 1 |
_aFrench, Wendell L. _eautor |
|
245 | 1 | 0 |
_aDesarrollo organizacional _baportaciones de las ciencias de la conducta para el mejoramiento de la organización _cWendell L. French, Cecil H. Bell; traducción Guadalupe Meza Staines |
264 | 1 |
_aMéxico _bPrentice-Hall Hispanoamericana _c1996 |
|
300 |
_axviii, 375 páginas _bilustraciones _c23 cm. |
||
336 |
_atexto _btxt _2rdacontent |
||
337 |
_ano mediado _bn _2rdamedia |
||
338 |
_avolumen _bnc _2rdacarrier |
||
500 | _aTraducción de: Organization development behavioral science interventions for organizaton improvement | ||
500 | _aIncluye: Índice | ||
650 | 4 | _aCambio organizacional | |
650 | 4 | _aAdministración | |
700 | 1 |
_aBell, Cecil H. _eautor |
|
905 | _aLibros | ||
944 | _aGLOBAL | ||
950 | _c20001018 | ||
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